Impagos salariales prolongados en el tiempo
La trabajadora venía sufriendo distintos incumplimientos salariales por parte de la empresa. Entre las cantidades pendientes figuraban diferencias salariales, pagas extraordinarias y varias mensualidades completas, además de vacaciones y ajustes derivados del convenio colectivo.
Los incumplimientos se extendieron durante la relación laboral y alcanzaron 11.947,28 €. Ante esta situación, se ejercitó la acción de extinción del contrato prevista para los incumplimientos graves del empresario, reclamando conjuntamente las cantidades adeudadas.
La actuación
El procedimiento se planteó con un doble objetivo: poner fin a una relación laboral marcada por incumplimientos salariales persistentes y reclamar las cantidades que habían quedado pendientes de pago.
La clave jurídica estaba en acreditar que no se trataba de un retraso aislado, sino de un incumplimiento suficientemente grave, continuado y cuantitativamente relevante como para justificar la extinción indemnizada del contrato.
Acreditación de los impagos
Se identificaron y cuantificaron las distintas cantidades pendientes: mensualidades, pagas extraordinarias, diferencias salariales, vacaciones y ajustes derivados del convenio colectivo.
Extinción indemnizada del contrato
Se solicitó la extinción de la relación laboral por incumplimiento grave de las obligaciones empresariales, con derecho a percibir la indemnización correspondiente al despido improcedente.
Reclamación conjunta de las cantidades
Junto con la extinción contractual se reclamaron 11.947,28 € en conceptos salariales pendientes, evitando separar ambas pretensiones en procedimientos distintos.
Esto refleja bastante bien el razonamiento de la propia sentencia, que considera acreditado un comportamiento de impago persistente, reiterado, continuo y grave
Una sentencia favorable para la trabajadora
Extinción indemnizada
El Juzgado declaró extinguida la relación laboral por la gravedad y persistencia de los incumplimientos empresariales.
7.271,55 €
Reconocidos como indemnización derivada de la extinción del contrato, equivalente a la correspondiente al despido improcedente.
11.947,28 €
La empresa fue condenada al abono de las cantidades salariales y demás conceptos pendientes reconocidos en sentencia.
10 % de interés por mora
Las cantidades salariales reconocidas devengan además el interés moratorio anual del 10 % en los términos establecidos en la resolución.
